Главная » Мой юрист » Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году — при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году — при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в России в 2017 году

Законодательство в Российской Федерации предусматривает большое количество разнообразных льгот для женщин беременных и уже родивших.

Одной из таковых социальных гарантий является предоставление декретного отпуска и его последующая оплата за счет специального внебюджетного фонда.

Одним из самых насущных является вопрос по поводу того, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Все нюансы касательно данного вопросам подробно рассматриваются в законодательстве.

Если работник желает уйти в декретный отпуск, то следует обязательно ознакомиться заранее с юридическими аспектами данного действия.

В случае нарушения прав стоит обращаться в трудовую инспекцию. Если решение проблем не имеет места, то далее потребуется обратиться сразу в суд.

Для беременных женщин существует обширный ряд самых разных социальных гарантий. В первую очередь это право на получение специального оплачиваемого соответствующим образом отпуска.

Но важно помнить о некоторых существенных моментах. Стоит заранее прояснить некоторые важные вопросы.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

В первую очередь это входит ли декретный отпуск в трудовой стаж при расчете больничного? В то же время необходимо помнить о наличии официальной работы.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Так как отпуск данного типа предоставляется только лишь официально трудоустроенным гражданам.

При отсутствии гражданства, трудового договора и соответствующих отчислений в фонд трудовой стаж, а также декретные не начисляются.

Прежде, чем выйти в декретный отпуск, стоит внимательно изучить некоторые важные вопросы:

В первую очередь следует определиться что именно подразумевается под термином «декретный отпуск».

На данный момент в законодательстве Российской Федерации такого типа понятие попросту не используется.

Но обычно в разговорной речи под термином этого типа подразумевается одно из ниже обозначенных или же сразу оба понятия:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск БИР подразумевает определенный период времени до родов и после них. Причем оплачивается он в соответствии с ТК РФ.

На данный момент продолжительность данного периода времени может быть различной. Все зависит от наличия/отсутствия осложнений во время родов, количества детей и некоторых других факторов.

Сумма оплаты, а также стаж вычисляются в зависимости от этих моментов. Продолжительность такого отпуска может варьироваться от 140 до 194 дней.

Отпуск по уходу за ребенком представляет собой более длительный период времени. Устанавливается он на срок до момента достижения ребенком 3 лет. То есть на 36 месяцев.

По возможности стоит заранее ознакомиться с алгоритмом оформления рассматриваемого типа отпуска.

Алгоритм полностью стандартный и включает в себя следующие основные этапы:

подается заявление работнику отдела кадров, также данный сотрудник обязан проверить верность составления данного документа;

количество дней отпуска этого типа в каждом случае рассчитывается в индивидуальном порядке – следует указать точное количество

Важно помнить, что использование обозначенных выше отпусков является правом, но не обязанностью беременной женщины.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Потому возможно использовать только какой-либо один из обозначенных отпусков или же не использовать вовсе никакой. Для каждого типа отпуска требуется собрать отдельный пакет документов.

В случае оформления отпуска по беременности и родам требуется:

Если требуется оформить отпуск по уходу за ребенком на период 24-36 месяцев, то необходимо будет предоставить следующие документы:

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, если не работала на момент беременности, последующих родов? Ответ на данный вопрос однозначно отрицательный.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Если возникают какие-либо вопросы по этому поводу – то оптимальным решением будет рассмотрение соответствующих нормативных документов.

Это позволит избежать различных конфликтных ситуаций с работодателем. Если же усматривается очевидное нарушение закон, следует сразу обратиться в трудовую инспекцию.

Основным документом, гарантирующим отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, это ТК РФ.

Какая доступна работа для бывших военных, читайте здесь.

Наиболее важными разделами документа, изучить которые нужно будет в первую очередь, являются:

Стоит заранее ознакомиться со всеми особенностями оформления отпусков этого типа. Так как существует обширный перечень нюансов, связанных с зачислением периода такого отпуска в трудовой стаж.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Это позволит избежать неожиданностей при расчете пенсионных начислений в дальнейшем.

Государственные служащие, военные выходят нередко на пенсию до достижения соответствующего возраста, указанного в законодательства – по выслуге лет.

Но следует помнить, что далеко не всем отпуска включаются в трудовой стаж, в выслугу. Данный момент следует изучить заранее.

В первую очередь это касается отпуска по уходу ребенком, по беременности. Законодательные нормы дают на данный вопрос достаточно точный, однозначный ответ.

Наиболее существенные и обязательные для рассмотрения вопросы:

  • что нужно знать декретнице;
  • при начислении пенсии;
  • для расчета больничного.

Прежде, чем уйти в отпуск этого вида, декретнице стоит обязательно изучить некоторые немаловажные моменты.

В первую очередь к таковым относится перечень полагающихся выплат. Он включает в себя:

формула составления учитывает количество включенных в него дней;

размер такой выплаты за месяц не может быть менее величины МРОТ для конкретного региона, в котором проживает работник

Отдельного внимания заслуживает величина пособия по уходу за ребенком. Начисление осуществляется до момента достижения им 1.5 лет.

После этого срока нахождение в отпуске с сохранением трудового стажа и без сохранения страхового возможно, но не оплачивается.

Размер самого пособия данного типа составит 40% от средней заработной платы за последние 2 года. Расчет может осуществляться различными способами.

Фактически, декретный отпуск подразумевает одновременно два различных. Но важно помнить о некоторых существенных нюансах использования такого отпуска. Это позволит избежать самых разных сложностей.

Видео: расчет декретного отпуска

Ознакомление с алгоритмом расчета, начисления отпускных даст возможность проконтролировать самостоятельно выполнение работодателем норм трудового законодательства.

Одним из самых важных моментов является зачисление периода декретного отпуска в стаж. Но важно разделять такие понятия, как страховой стаж и трудовой.

Под страховым стажем подразумевается период времени, учитываемый при осуществлении расчетов пенсии. Трудовой стаж – период времени, отраженный в трудовой книжке.

отпуск по уходу за ребенком вплоть до 3 лет

отпуск по уходу до 1.5 лет

Период времени в возрасте ребенка от 1.5 лет до 3 лет в случае ухода за ним родителя в трудовой стаж засчитывается, но в страховой – нет.

Причиной тому является отсутствие оплаты данного периода времени. Как следствие – не зачисление выплат в страховой внебюджетный фонд.

При возникновении каких-либо вопросов стоит обязательно обратиться в трудовую инспекцию за консультацией. Квалифицированные специалисты смогут ответить на все интересующие вопросы.

При осуществлении расчета больничного учитывается трудовой стаж, отраженный в трудовой книжке.

Как составляется образец характеристику на сотрудника с места работы в полицию, читайте здесь.

Порядок увольнения работника в порядке перевода к другому работодателю, смотрите здесь.

Так как при уходе в отпуск БИР и по уходу за ребенком он не прерывается, то при расчете больничного данное время учитывается.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2017 году - при начислении пенсии, для расчета больничного, общий

Соответствующее подтверждение можно легко найти в соответствующих законодательных нормах.

Существует множество нюансов, связанных с оформление отпуска декретного типа.

По возможности стоит ознакомиться со всеми ними. Это позволит избежать самых разных спорных моментов с работодателем.

О admin

x

Check Also

Порядок заключения и расторжения трудового договора в 2017 году — контракт, прекращения, понятие, срочного

Порядок заключения и расторжения трудового договора по ТК РФ в 2017 году Трудовой договор выступает официальным документом, подтверждающий взаимоотношения между работодателем и гражданином касательно выполнения трудовых функций.