Главная » Налоги и взносы » 60 часов дистанционной работы в неделю, Современный предприниматель
60 часов дистанционной работы в неделю Российский союз промышленников и предпринимателей разработал поправки в Трудовой кодекс. Проект этих поправок оказался в распоряжении ]]gt; «Коммерсанта» ]]gt; . Поправки разработаны таким образом, чтобы максимально развязать руи работодателям под соусом все еще не закончившегося кризиса.

60 часов дистанционной работы в неделю, Современный предприниматель

60 часов дистанционной работы в неделю

Российский союз промышленников и предпринимателей разработал поправки в Трудовой кодекс. Проект этих поправок оказался в распоряжении ]]gt; «Коммерсанта» ]]gt; . Поправки разработаны таким образом, чтобы максимально развязать руи работодателям под соусом все еще не закончившегося кризиса.

Предлагается узаконить 60-часовую рабочую неделю (правда, с согласия работника), вводится понятие дистанционной работы, уменьшаются социальные гарантии работников, которые одновременно учатся. По поводу последнего пункта, в комитете РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям (собственно, авторы поправок), предлагают предоставлять оплачиваемый отпуск на время сдачи экзаменов только тем работникам, которых направил на обучение сам работодатель. А если работник самостоятельно поступил в учебное заведение — должен быть без претензий к работодателю.

Либерализованы, с точки зрения работодателей, и нормы, касающиеся трудовых договоров. К примеру, предлагается сократить максимальный срок, за который работник должен быть предупрежден об увольнении, с двух месяцев до одного. Работодателям, согласно поправкам, предоставляется право в одностороннем порядке вносить изменения в трудовые договора «по причинам экономического характера».

Наконец, увеличивается список оснований для заключения срочных трудовых договоров. Их предлагается заключать с бывшими студентами, которые «поступают на работу впервые», а также с пенсионерами, работниками, достигшими 60 лет.

Многие юристы приветствуют изменения в морально устаревшем, по сути, еще во многом советском, ТК, который «очень сильно» защищает работников, делая работодателя практически бесправным. Однако юристы же предупреждают, что все поправки, касающиеся социальных гарантий, должны быть согласованы в трехстороннем порядке — с профсоюзами и профильными министерствами.

О admin

x

Check Also

Метод сопоставимых рыночных цен, Современный предприниматель

Расчет НМЦК методом сопоставимых рыночных цен: пример Расчет НМЦК методом сопоставимых рыночных цен: пример Особое внимание законодатели уделяют осуществлению сделок муниципальных и госпредприятий в сегменте закупа товаров, работ/услуг.